對(duì)培訓(xùn)者的責(zé)任評(píng)估，所運(yùn)用的方式有（）。

人力資源的質(zhì)量結(jié)構(gòu)主要體現(xiàn)在智力方面。

組織在進(jìn)行人力資源需求預(yù)測(cè)時(shí)，需要統(tǒng)計(jì)的指標(biāo)包括（）。

人事專員屬于（）。

在人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃中，人力資源戰(zhàn)略制約人力資源規(guī)劃。