人力資源的質(zhì)量結(jié)構(gòu)主要體現(xiàn)在智力方面。

運用人力資源規(guī)劃研究，其研究分析結(jié)果可用于以下哪些方面的控制工作？（）

組織結(jié)構(gòu)扁平化趨勢是促進人力資源業(yè)務外包的外部因素。

在企業(yè)發(fā)展的成長階段，人力資源規(guī)劃的重點聚焦于招聘、選拔某方面的專業(yè)技術(shù)人員。

人力資源規(guī)劃編制的目的在于（）。