判斷題職位分類制度是以職位為對(duì)象,按照每個(gè)職位的工作性質(zhì),責(zé)任輕重、難易程度以及所需資格條件等標(biāo)準(zhǔn)因素,分為不同類別和等級(jí),為國家公務(wù)員各項(xiàng)管理提供依據(jù)的一種人事分類制度。

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