多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)工作的主要三個(gè)階段是()
A.培訓(xùn)需求分析
B.培訓(xùn)設(shè)計(jì)與實(shí)施
C.崗位需求
D.培訓(xùn)評(píng)估
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1.多項(xiàng)選擇題以下是培訓(xùn)的方法的是()
A.授課
B.研討會(huì)
C.工作輪換
D.自學(xué)
2.單項(xiàng)選擇題()是保證培訓(xùn)質(zhì)量的必要措施,也是檢驗(yàn)培訓(xùn)質(zhì)量的重要手段。
A.理論聯(lián)系實(shí)際,學(xué)用一致的原則
B.知識(shí)技能培訓(xùn)與組織文化培訓(xùn)兼顧的原則
C.全員培訓(xùn)和重點(diǎn)提高相結(jié)合的原則
D.嚴(yán)格考核
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最新試題
戰(zhàn)略性是戰(zhàn)略人力資源管理的本質(zhì)特征,強(qiáng)調(diào)人力資源管理所有活動(dòng)的開(kāi)展皆“聚焦"于實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)。
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遺傳和其他先天因素是影響人力資源質(zhì)量的主要因素之一。
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戰(zhàn)略性人力資源管理的動(dòng)態(tài)性基于假設(shè)是組織內(nèi)外環(huán)境是()
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人力資源管理過(guò)程就是人力資源()。
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思維培訓(xùn)主要是解決()
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