多項選擇題提高招聘效果的途徑有（）
A.誠懇的招聘態(tài)度
B.求職者著想
C.增加職位吸引力
D.合理設計招聘程序
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1.多項選擇題甄選測試主要包括（）
A.能力測試
B.技術測試
C.體能測試
D.誠信測試
2.多項選擇題結構化面試，主要包括以下幾個主要內容（）
A.行為描述型面試
B.壓力型面試
C.非指示型面試
D.場景型面試
