多項選擇題以下關于組織人力資源配置狀況的分析正確的是（）
A.通常企業(yè)在人員短缺時，應首先考慮的是在單位內(nèi)部調(diào)劑
B.企業(yè)在招聘員工時從長遠考慮“量才適用”原則
C.若工作負荷過重，企業(yè)應該減輕其工作負擔或是增設新的崗位來分擔其原有工作
D.對于能力低、績效差的員工企業(yè)應該首先想到是培訓或是調(diào)整崗位而不是辭退
E.人員配置的目的是通過人與事的配合充分開發(fā)員工以實現(xiàn)企業(yè)的目標
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1.多項選擇題影響企業(yè)招聘工作的內(nèi)部環(huán)境因素為（）
A.現(xiàn)有員工的素質(zhì)
B.組織的戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展計劃
C.人力資源部的工作效率
D.組織的財務預算
E.企業(yè)的文化和管理風格
2.多項選擇題企業(yè)在進行招聘時所要考慮的外部環(huán)境因素包括（）
A.經(jīng)濟條件
B.組織文化
C.勞動力市場
D.法律法規(guī)
E.管理風格
