多項選擇題屬于人力資源需求預(yù)測定性分析方法的是（）
A.現(xiàn)狀預(yù)測法
B.人員比例法
C.微觀集成法
D.經(jīng)驗預(yù)測法
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1.多項選擇題人力資源供給預(yù)測的主要方法有（）
A.技能清單
B.人員重置圖
C.馬爾科夫模型
D.水池模型
2.多項選擇題企業(yè)人力資源的綜合平衡主要從（）方面來進行。
A.人力供給與人力需求平衡
B.組織需要與人力需求平衡
C.組織需要與個人需要之間的平衡
D.人力資源規(guī)劃內(nèi)部各專項計劃之間的平衡
