多項(xiàng)選擇題人力資源供給預(yù)測(cè)的主要方法有（）
A.技能清單
B.人員重置圖
C.馬爾科夫模型
D.水池模型
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項(xiàng)選擇題企業(yè)人力資源的綜合平衡主要從（）方面來進(jìn)行。
A.人力供給與人力需求平衡
B.組織需要與人力需求平衡
C.組織需要與個(gè)人需要之間的平衡
D.人力資源規(guī)劃內(nèi)部各專項(xiàng)計(jì)劃之間的平衡
2.多項(xiàng)選擇題人力資源需求預(yù)測(cè)的主要方法有（）
A.現(xiàn)狀預(yù)測(cè)法
B.經(jīng)驗(yàn)預(yù)測(cè)法
C.德爾斐法
D.微觀集成法
最新試題
人力資源規(guī)劃可以降低人力資源成本。
題型：判斷題
戰(zhàn)略性是戰(zhàn)略人力資源管理的本質(zhì)特征，強(qiáng)調(diào)人力資源管理所有活動(dòng)的開展皆“聚焦"于實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)。
題型：判斷題
在實(shí)施人力資源規(guī)劃同時(shí)，要進(jìn)行定期與不定期的（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
再學(xué)習(xí)是學(xué)習(xí)的最高層次，主要是指學(xué)會(huì)怎樣學(xué)習(xí)。
題型：判斷題
下列哪個(gè)不屬于工作分析的執(zhí)行階段的任務(wù)（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題