單項(xiàng)選擇題在人員短缺時(shí)，通常首先應(yīng)當(dāng)考慮（）的方法，實(shí)現(xiàn)人力供給與需求的合理配置。
A.招聘
B.外部補(bǔ)充
C.借調(diào)
D.內(nèi)部調(diào)劑
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1.單項(xiàng)選擇題（）的目標(biāo)，就是成功地選拔和錄用組織所需的人才，實(shí)現(xiàn)所招人員與待聘崗位的有效配置。
A.培訓(xùn)工作
B.配置工作
C.招聘工作
D.績(jī)效管理
2.單項(xiàng)選擇題相對(duì)于外部招聘而言，內(nèi)部招聘具有的優(yōu)勢(shì)是（）
A.樹(shù)立組織形象
B.有利于吸收新觀點(diǎn)
C.有利于招到高質(zhì)量人才
D.選拔出的人員較為可信，準(zhǔn)確性高
最新試題
獵頭公司的收費(fèi)往往是很便宜的，這減少了成本。
題型：判斷題
在面試中，對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生主要根據(jù)學(xué)校骨干課的學(xué)習(xí)成績(jī)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)來(lái)評(píng)價(jià)。
題型：判斷題
個(gè)人-組織匹配強(qiáng)調(diào)員工和組織文化的匹配亦即組織的社會(huì)化過(guò)程。
題型：判斷題
內(nèi)部招聘是想維持現(xiàn)有的強(qiáng)勢(shì)組織文化，外部招聘是想改善或重塑現(xiàn)有的強(qiáng)勢(shì)組織文化。
題型：判斷題
篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)證書(shū)的真?zhèn)螣o(wú)所謂我們主要看的是個(gè)人的能力。
題型：判斷題