- 搜標(biāo)題
- 搜題干
- 搜選項(xiàng)
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述如何有效控制員工流失。
答案：
為控制員工流失，在員工流入環(huán)節(jié)和員工保留環(huán)節(jié)需要做到以下方面： 在員工流入環(huán)節(jié)要嚴(yán)把進(jìn)人關(guān)、明確用人標(biāo)準(zhǔn)、端正...
你可能感興趣的試題
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述如何進(jìn)行員工招聘的評(píng)估。
答案：
招聘評(píng)估是指通過(guò)成本與效益核算及對(duì)員工的績(jī)效、實(shí)際能力、工作潛力的評(píng)估。對(duì)員工可招聘進(jìn)行以下的評(píng)估：
（1）成...
（1）成...
問(wèn)答題
【案例分析題】隨著國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，國(guó)內(nèi)企業(yè)常提出公司的營(yíng)業(yè)額要在一兩年之內(nèi)要翻幾番的目標(biāo)。有些企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者或者部門經(jīng)理往往會(huì)產(chǎn)生誤解：如果我們的營(yíng)業(yè)額要增加一倍，是不是我的人也要增加一倍呢？你對(duì)這樣的觀點(diǎn)有何評(píng)價(jià)？
答案：
（本題主要考察學(xué)生對(duì)人員招聘編制分析這個(gè)知識(shí)點(diǎn)的理解程度，可以圍繞四個(gè)方面進(jìn)行解答，一是要分析部門的人力配備現(xiàn)狀；二是列...
