A.盧梭
B.孟德斯鳩
C.古德諾
D.泰羅
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A.強(qiáng)調(diào)行政目標(biāo)體現(xiàn)國(guó)家的意志性
B.行政活動(dòng)應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)法的內(nèi)在價(jià)值
C.行政行為應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)法的規(guī)范性
D.行政組織應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)結(jié)構(gòu)的秩序性
A.企業(yè)化體制
B.中央集權(quán)
C.地方分權(quán)體制
D.公眾參與體制
A.以質(zhì)量提高為導(dǎo)向
B.以員工考評(píng)為導(dǎo)向
C.以上級(jí)決策為導(dǎo)向
D.以顧客為導(dǎo)向
A.社會(huì)輿論
B.政府公務(wù)員
C.政府高層領(lǐng)導(dǎo)者
D.顧客
A.巴納德
B.梅奧
C.西蒙
D.沃爾多
最新試題
使用CPM量表的績(jī)效考評(píng)方法是以下哪種？（）
（）是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
勒溫的通過研究（）的影響，把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的極端工作風(fēng)格分為三種。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者身份的標(biāo)志，并由此產(chǎn)生引導(dǎo)、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
（）是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R(shí)中去，促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是指由社會(huì)生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的經(jīng)濟(jì)、政治等利益的對(duì)立或者一致關(guān)系的屬性。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以（）為中心。
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為（）。
（）是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的一種特殊規(guī)定性。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是由社會(huì)的勞動(dòng)分工決定的。