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判斷題崗位評(píng)價(jià)評(píng)價(jià)的目的就是崗位價(jià)值。

1.判斷題崗位評(píng)價(jià)的目的在于能夠制定更為科學(xué)的薪酬體系。

2.判斷題無(wú)論是什么樣的企業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)，都要反映不同崗位之間在薪酬結(jié)構(gòu)中的差距，為此要確定若干崗位等級(jí)作為崗位評(píng)價(jià)的依據(jù)。