国产91会所女技师在线观看,亚洲一区无码高潮午夜福利

判斷題在一崗一薪下，職工工資的提高，其主要途徑是定期提高工資標(biāo)準(zhǔn)。

1.判斷題工資等級(jí)制度主要從勞動(dòng)的數(shù)量方面反映和區(qū)分勞動(dòng)的差別，并相應(yīng)地按勞動(dòng)數(shù)量等級(jí)規(guī)定工資等級(jí)。這是它的基本特點(diǎn)。

2.判斷題工人事假一律不發(fā)給工資。對(duì)企業(yè)的行政管理人員、工程技術(shù)人員請(qǐng)事假每一季度在兩個(gè)工作日以內(nèi)的，工資照發(fā)；超過(guò)天數(shù)不發(fā)工資。