績(jī)效工資計(jì)發(fā)基本思路中的分類(lèi)管理，是指可將企業(yè)的部門(mén)分為（）。

什么是薪酬？薪酬包括哪些形式的報(bào)酬？

勞動(dòng)力的需求價(jià)格和供給價(jià)格分別取決于什么因素？

計(jì)時(shí)工資計(jì)發(fā)的根據(jù)是什么？

如何理解績(jī)效工資？