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判斷題

要想激勵(lì)員工努力工作，取得良好的績(jī)效，最重要的是給予員工高的薪酬與福利水平。

答案：錯(cuò)誤

多項(xiàng)選擇題

（）是維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)利的下位法。

A.《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》
B.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
C.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》
D.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》
E.《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》

勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，如果勞動(dòng)者提出訂立無固定期限的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動(dòng)合同。

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要想激勵(lì)員工努力工作，取得良好的績(jī)效，最重要的是給予員工高的薪酬與福利水平。

（）是維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)利的下位法。

勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，如果勞動(dòng)者提出訂立無固定期限的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動(dòng)合同。

要想激勵(lì)員工努力工作，取得良好的績(jī)效，最重要的是給予員工高的薪酬與福利水平。

（）是維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)利的下位法。