要對戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃進行改進，人力資源管理部門的定位是（）。

人力資源戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃，下列描述錯誤的是（）。

1954年，彼得˙德魯克在《管理的實踐》一書中認為人力資源的特性有（）。

下列屬于人力資源價值管理階段特點的是（）。

標準的公司戰(zhàn)略通常主要包括以下幾種類型（）。