戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃的制定需要人力資源部門和各部門管理者都參與。

在案例“愛因斯坦醫(yī)療中心”中，將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為人力資源管理政策和實(shí)踐包含哪些內(nèi)容？（）

下面哪一項(xiàng)不是戰(zhàn)略人力資源管理的職能？（）

采取集中戰(zhàn)略的企業(yè)通常具有規(guī)范的職能型組織結(jié)構(gòu)、集權(quán)的層級指揮系統(tǒng)以及標(biāo)準(zhǔn)化的運(yùn)作程序。

簡述招聘的主要策略。