【案例分析題】技術(shù)部王經(jīng)理拿起筆在一份新員工試用期評(píng)價(jià)表上沉重地寫下自己的意見：不能勝任軟件開發(fā)工作職責(zé)，不予轉(zhuǎn)正！回憶最初面試的情景，這名員工卻是他最喜歡的一位——本科畢業(yè)，具有兩年軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，穿著得體，人很精神，和自己一樣喜歡下圍棋，并且還是老鄉(xiāng)，面試或言談話語(yǔ)很是投緣，草草地又問(wèn)了兩個(gè)專業(yè)問(wèn)題便當(dāng)即決定錄用。同樣的情景最近已經(jīng)是每三次發(fā)生了。王經(jīng)理面試錯(cuò)誤的原因是（）