戰(zhàn)略性培訓更加強調(diào)與組織的使命、核心價值觀、戰(zhàn)略目標等協(xié)調(diào)一致。培訓與開發(fā)的戰(zhàn)略性主要體現(xiàn)在培訓與開發(fā)流程的培訓需求分析，尤其體現(xiàn)在培訓需求分析中的工作分析。

工作分析中，采用勝任特征模型比采用任職資格的優(yōu)勢在于（）

培訓費用因素不能夠影響到培訓時間的安排。

培訓需求分析主要回答（）

培訓與開發(fā)的職位目標是（）