單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)需求調(diào)研一般采取訪談法、問卷法和（）等方式。
A.工作分析法
B.觀察法
C.小組討論法
D.日志法
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1.單項(xiàng)選擇題內(nèi)部招聘的政策需要由（）來決定。
A.員工
B.組織管理層
C.用人部門
D.領(lǐng)導(dǎo)
2.單項(xiàng)選擇題實(shí)質(zhì)上招聘所履行的職能是組織必不可少的（）
A.管理職能
B.市場職能
C.服務(wù)職能
D.戰(zhàn)略職能
最新試題
在費(fèi)用上，國內(nèi)獵頭公司一般也依照國際慣例，即完成任務(wù)后，按該職位第一年年薪的30％收取傭金。
題型：判斷題
一般來說，一個(gè)好的任職資格應(yīng)能正確反映出所要招聘的員工的具體情況。
題型：判斷題
為使企業(yè)的管理風(fēng)格、經(jīng)營理念更具活力，適合從企業(yè)外面招聘新的人員。
題型：判斷題
個(gè)人-組織匹配強(qiáng)調(diào)雇傭重視激勵(lì)機(jī)制的員工。
題型：判斷題
在面試中，對應(yīng)屆畢業(yè)生主要根據(jù)學(xué)校骨干課的學(xué)習(xí)成績和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)來評價(jià)。
題型：判斷題