招聘現(xiàn)場安排到位是現(xiàn)場招聘應注意的事項。

招聘人數(shù)的確定要兼顧到招聘后員工的配置、晉升和退休金支付等問題。

崗位分類不是在分析了勞動力短缺與剩余的基礎上產(chǎn)生的。

人員測評就是一個用數(shù)字來收集和解釋人員信息和職位信息的過程。

企業(yè)內(nèi)招聘專員的工資屬于內(nèi)部成本。