A.企業(yè)職能
B.計劃所涉及的范圍
C.計劃的內(nèi)容
D.計劃所涉及的時間
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A.中下層有較多的決策權(quán)限
B.上級的控制較少,往往以完成目標為限
C.在統(tǒng)一規(guī)劃下可獨立經(jīng)營
D.實行統(tǒng)一核算,沒有財務(wù)支配權(quán)
A.其實質(zhì)是對既有過程的持續(xù)改進
B.是對組織的業(yè)務(wù)過程進行的徹底變革
C.是一種持續(xù)改進的方法論
D.體現(xiàn)了“只有能夠衡量,才可以實施改進”的思想
A.批準實施
B.不批準
C.視資金情況而定
D.進一步明確問題
A.在倉庫工作的工人,可以在卸貨、出貨、記錄、盤點等多項職位上定期輪換
B.將部分管理權(quán)限下放給下級人員,使其在一定程度上自主決定工作的內(nèi)容、方法和進度
C.一個員工由原來的只負責(zé)將某個電容器插在焊孔上的工作改為裝配整臺收音機
D.由每個人負責(zé)一項工作改為幾個人共同負責(zé)幾項工作
A.授予下屬適當(dāng)?shù)臎Q策權(quán)
B.權(quán)利全部下放
C.加強對下屬的控制
D.推行民主管理
最新試題
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是()
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。
根據(jù)路徑―目標理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是()
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是()
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()