（）方法是使員工參與有意義的工作決策，包括但不限于解決與工作相關(guān)的問題。

職業(yè)發(fā)展觀產(chǎn)生的背景有（）。

從企業(yè)已發(fā)生的風(fēng)險事件來看，人力資源風(fēng)險的危害大致可以歸為以下幾類：（）

現(xiàn)場招聘

培訓(xùn)的方式主要有三種：（）、脫產(chǎn)培訓(xùn)和半脫產(chǎn)培訓(xùn)。