A.未發(fā)現(xiàn)的新員工工資支付率錯(cuò)誤。
B.不正確的工資扣除項(xiàng)目。
C.在成本報(bào)告系統(tǒng)中將勞動(dòng)時(shí)間計(jì)入錯(cuò)誤賬戶。
D.沒有為員工提供參加養(yǎng)老金計(jì)劃的機(jī)會(huì)。
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A.大樣本的精確度將約為小樣本的2倍
B.大樣本的精確度將約為小樣本的4倍
C.雖然精確度不會(huì)有大幅提高，但是發(fā)票平均金額可能出現(xiàn)的低估傾向?qū)⒌玫叫拚?br />
D.由于兩個(gè)樣本量都大于30，提高樣本量不會(huì)對(duì)精確度產(chǎn)生太大影響
A.人員配備和溝通
B.人員配備和決策
C.計(jì)劃和組織
D.計(jì)劃和溝通
A.受到該審計(jì)發(fā)現(xiàn)影響的對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表負(fù)責(zé)的外部審計(jì)公司
B.適當(dāng)?shù)恼蚬芾頇C(jī)關(guān)
C.適當(dāng)?shù)墓芾韺雍投聲?huì)的審計(jì)委員會(huì)
D.最終負(fù)責(zé)編制正確日記賬分錄的內(nèi)部會(huì)計(jì)職能部門
在確定審計(jì)工作時(shí)間表的重點(diǎn)排序時(shí)，首席審計(jì)官應(yīng)該考慮以下哪項(xiàng)內(nèi)容？（）
Ⅰ.內(nèi)部控制的質(zhì)量。
Ⅱ.管理層的勝任能力。
Ⅲ.開展上次審計(jì)業(yè)務(wù)的時(shí)間。
Ⅳ.變化的幅度或者公司的穩(wěn)定程度。
A.只有Ⅰ和Ⅲ是對(duì)的
B.只有Ⅰ、Ⅲ和Ⅳ是對(duì)的
C.只有Ⅱ.Ⅲ和Ⅳ是對(duì)的
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ都對(duì)
A.備份／重啟程序
B.作業(yè)調(diào)度
C.控制臺(tái)日志
D.程序文件
最新試題
某內(nèi)部審計(jì)師發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)高估存貨從而增加了部門上報(bào)利潤的計(jì)劃，他有大量的證據(jù)表明該部門經(jīng)理知道且批準(zhǔn)了此項(xiàng)高估存貨的計(jì)劃，也有一些證據(jù)表明該經(jīng)理可能負(fù)責(zé)此項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。該內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)該：（）
保持適當(dāng)職業(yè)懷疑并合理運(yùn)用職業(yè)判斷，是注冊會(huì)計(jì)師審計(jì)工作的常態(tài)，也是干好審計(jì)工作的兩個(gè)基本要求或者說兩項(xiàng)基本修煉。
1977年首次在國際審計(jì)準(zhǔn)則第16號(hào)引入職業(yè)懷疑。
適當(dāng)記錄的工作底稿應(yīng)該（）。
下列抽樣結(jié)果中（樣本量-容忍誤差率-樣本誤差率）（）的抽樣風(fēng)險(xiǎn)最小。
審計(jì)報(bào)告中應(yīng)該包括審計(jì)建議，這是為了：（）
銀行出納有可能利用經(jīng)過授權(quán)的出納終端，通過將資金轉(zhuǎn)入或轉(zhuǎn)出客戶賬戶，來核銷其個(gè)人經(jīng)常賬戶的透支。發(fā)現(xiàn)出納未經(jīng)授權(quán)行為的控制是（）。
管理層對(duì)于計(jì)算機(jī)安全的積極性似乎隨著環(huán)境的變化而改變，尤其是在發(fā)生其他計(jì)算機(jī)災(zāi)難的情況下。在做出有關(guān)計(jì)算機(jī)安全的成本一收益的綜合建議時(shí)，應(yīng)該關(guān)注下列（）概念。Ⅰ.未實(shí)施安全保障的潛在損失。Ⅱ.災(zāi)難發(fā)生的概率。Ⅲ.實(shí)施并運(yùn)行計(jì)算機(jī)安全的成本和效果。
某內(nèi)部審計(jì)師懷疑有舞弊現(xiàn)象。如果抽樣目的是選擇帶有指定概率的樣本，即至少包含一個(gè)異常例子的樣本，下列哪項(xiàng)樣本計(jì)劃將被采用？（）
下列哪項(xiàng)關(guān)于調(diào)查懷疑的欺詐過程中，與個(gè)人面談的描述是正確的？（）