A.人員配備和溝通
B.人員配備和決策
C.計(jì)劃和組織
D.計(jì)劃和溝通
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A.受到該審計(jì)發(fā)現(xiàn)影響的對財(cái)務(wù)報(bào)表負(fù)責(zé)的外部審計(jì)公司
B.適當(dāng)?shù)恼蚬芾頇C(jī)關(guān)
C.適當(dāng)?shù)墓芾韺雍投聲?huì)的審計(jì)委員會(huì)
D.最終負(fù)責(zé)編制正確日記賬分錄的內(nèi)部會(huì)計(jì)職能部門
在確定審計(jì)工作時(shí)間表的重點(diǎn)排序時(shí)，首席審計(jì)官應(yīng)該考慮以下哪項(xiàng)內(nèi)容？（）
Ⅰ.內(nèi)部控制的質(zhì)量。
Ⅱ.管理層的勝任能力。
Ⅲ.開展上次審計(jì)業(yè)務(wù)的時(shí)間。
Ⅳ.變化的幅度或者公司的穩(wěn)定程度。
A.只有Ⅰ和Ⅲ是對的
B.只有Ⅰ、Ⅲ和Ⅳ是對的
C.只有Ⅱ.Ⅲ和Ⅳ是對的
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ都對
A.備份／重啟程序
B.作業(yè)調(diào)度
C.控制臺(tái)日志
D.程序文件
A.參與系統(tǒng)開發(fā)會(huì)影響審計(jì)獨(dú)立性，并且在系統(tǒng)運(yùn)行之后，內(nèi)部審計(jì)師不能對其進(jìn)行客觀的評價(jià)。
B.參與系統(tǒng)開發(fā)會(huì)拖延這個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)行。
C.參與系統(tǒng)開發(fā)會(huì)使內(nèi)部審計(jì)師成為應(yīng)用程序的部分設(shè)計(jì)者，一旦系統(tǒng)有問題，內(nèi)部審計(jì)師也會(huì)經(jīng)受責(zé)備。
D.以上答案都不對。
A.無論如何先進(jìn)行分析，評價(jià)不完整數(shù)據(jù)的影響，但否認(rèn)任何關(guān)于數(shù)據(jù)可信度的斷言
B.追蹤隨機(jī)選擇的記錄到源文件，以評估所提供數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性
C.不進(jìn)行分析
D.推遲分析直到數(shù)據(jù)完整時(shí)
最新試題
某位高級管理成員是所審核經(jīng)營領(lǐng)域的主管的上級之一，他要求查看有關(guān)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的報(bào)告。向這位高級管理人員溝通審計(jì)發(fā)現(xiàn)的最恰當(dāng)方式是（）。
在變量抽樣中，如果在特定置信水平下統(tǒng)計(jì)樣本的金額精確度范圍大于預(yù)期的精確度范圍，這表明（）。
設(shè)定微型計(jì)算機(jī)軟件程序的密碼是為了防止（）。
審計(jì)人員的能力是決定內(nèi)部審計(jì)部門效率的決定性因素。在內(nèi)部審計(jì)部門的人員配備決策中，首要考慮的因素是什么？（）
注冊會(huì)計(jì)師做出是否實(shí)施函證程序是只需考慮：評估程序重大報(bào)錯(cuò)風(fēng)險(xiǎn)
審計(jì)師在測試總體時(shí)使用判斷抽樣方法篩選了60個(gè)項(xiàng)目，從中發(fā)現(xiàn)了一個(gè)差錯(cuò)。審計(jì)師的樣本主要的局限是無法（）。
審計(jì)師從永續(xù)庫存中隨機(jī)抽取了100個(gè)產(chǎn)成品項(xiàng)目，進(jìn)行實(shí)物清點(diǎn)，并計(jì)算每個(gè)項(xiàng)目的審計(jì)價(jià)值。然后內(nèi)部審計(jì)師將審計(jì)值和賬面值比較，利用差異估計(jì)方法估計(jì)產(chǎn)成品庫存的正確總額。100個(gè)項(xiàng)目樣本的結(jié)果如下：被審計(jì)總額605000美元賬面值總額630000美元存在差錯(cuò)的項(xiàng)目數(shù)量17產(chǎn)成品庫存賬面值總額為6988000美元。在差異估計(jì)的基礎(chǔ)上，審計(jì)師對總額的估計(jì)值是（）。
1977年首次在國際審計(jì)準(zhǔn)則第16號(hào)引入職業(yè)懷疑。
以下關(guān)于實(shí)務(wù)中審計(jì)意見的確定表述正確的是（）
監(jiān)盤的重點(diǎn)在于監(jiān)督，而監(jiān)督通常貫穿于被審計(jì)單位對相關(guān)資產(chǎn)盤點(diǎn)的始終，監(jiān)督具體表現(xiàn)“評、看、查、點(diǎn)”