A.評價組織對包括醫(yī)療保健福利在內的退休福利支出的結算
B.將組織醫(yī)療保健福利項目的成本與同行業(yè)其他項目的成本進行比較
C.對員工進行培訓，以便對組織主要部門的醫(yī)療保健成本進行審計
D.以上答案都正確
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A.將使用的計時卡同在職員工進行核對
B.檢查核銷支票的適當背書情況，并與人事記錄進行比較
C.測試付款權力同雇用／解聘權力的分離情況
D.通過將未付支票追蹤到工資登記簿，測試工資賬戶銀行對賬單
A.設計控制系統
B.起草控制系統的程序
C.在控制系統實施前對它進行審核
D.安裝控制系統
A.未經授權存取的數據要素
B.對所有應用程序都不適用的數據
C.由應用程序擁有的數據要素
D.通過DBMS操作的數據
A.人力資源部門合計員工數，工資部門處理工作小時數并將工資支票交給員工
B.人力資源部門合計員工數，審核工資小時數并向工資部門提交以便處理，并將工資支票交付員工
C.人力資源部門合計員工數，工資部門處理工作小時數并輸入員工銀行賬號。工資支票可自動存入員工的銀行賬戶
D.工資部門合計員工數并輸入員工銀行賬號，不過處理工作小時數只能由人力資源部門審批，工資支票自動存入員工的銀行賬戶
以下是關于某分公司的一些情況：
1.該分公司成立多年，盡管總體經濟狀況處于蕭條期，并且這種蕭條影響到了競爭者，但它仍有可觀的盈利；
2.營運資本比率由較理想的
3：1下降到0.9：1：3.過去幾年間，人員調整涉及3位主計長、2位應收賬款管理員、4位應付賬款管理員和財務崗的其他職員；
4.公司采購政策要求有3個競標者，但是分公司的采購管理人員為了減少供應商數目規(guī)定實行獨家采購政策。
在對該分公司開展財務審計時，內部審計師應該（）。
A.最不可能追查情況1、情況2或情況3
B.對情況2不予理睬，因為經濟處于蕭條期
C.認為情況3是正常的人員調整，但將情況2和情況4作為舞弊的警示信號
D.將情況1、2、3和4都作為舞弊的警示信號
最新試題
1977年首次在國際審計準則第16號引入職業(yè)懷疑。
設定微型計算機軟件程序的密碼是為了防止（）。
銀行出納有可能利用經過授權的出納終端，通過將資金轉入或轉出客戶賬戶，來核銷其個人經常賬戶的透支。發(fā)現出納未經授權行為的控制是（）。
內部審計師對銷售單據準備系統的處理過程的正確性感興趣。單個單據的金額變動很大。內部審計師有理由相信處理過程誤差率介于3%～10%，但是不知道差錯的金額大小。在評估使用何種變量差異方法時，內部審計師應當注意到（）。
某內部審計師懷疑有舞弊現象。如果抽樣目的是選擇帶有指定概率的樣本，即至少包含一個異常例子的樣本，下列哪項樣本計劃將被采用？（）
注冊會計師做出是否實施函證程序是只需考慮：評估程序重大報錯風險
審計師在測試總體時使用判斷抽樣方法篩選了60個項目，從中發(fā)現了一個差錯。審計師的樣本主要的局限是無法（）。
關于增加強調事項段的情形表述正確的是（）
適當記錄的工作底稿應該（）。
審計師希望測試醫(yī)療保險公司已支付的索賠的所有聲明都經過恰當批準記錄，包括向經批準的病人證實索賠情況，指出索賠事宜遵循索賠權利人政策等。那么最為恰當的審計程序是（）。