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單項選擇題內(nèi)部審計師正在對實施業(yè)務(wù)流程再造的公司進行確認業(yè)務(wù)。審計師沒有發(fā)現(xiàn)任何雇員因為變革的倡議縮減了他們的職責(zé)，但是審計師注意到雇員對這個變革的態(tài)度普遍不好。以下哪項最有可能糾正該事項？（）

A.扁平化組織結(jié)構(gòu)以促進管理層級之間更好的溝通。
B.改寫變革的需要并找出方法與雇員溝通價值觀。
C.培養(yǎng)一個“筒倉”心態(tài)使雇員能更好地看到項目中他們的職責(zé)范圍。
D.用新的項目、主題和變革推動者去完成這個進程。

1.單項選擇題某首席審計執(zhí)行官計劃進行某些改變，審計人員對這些改變可能存在消極的認識。降低抵觸的最好的方式是：（）

A.在向?qū)徲嬋藛T提出新方法之前，將新方法完全制定出來。
B.要求首席執(zhí)行官批準這些改變，并邀請首席執(zhí)行官出席部門員工會議，在該會議上提出這些改變。
C.向?qū)徲嬋藛T提出總的想法，并讓他們參與規(guī)劃變革。
D.讓內(nèi)部審計部門的客戶來支持這些改變。

2.單項選擇題在評價被審查的內(nèi)部審計部門獨立性時，應(yīng)考慮的因素不包括：（）

A.與董事會或?qū)徲嬑瘑T會接觸和溝通的途徑和頻率。
B.在填補審計人員職位空缺時認為必需的教育和經(jīng)驗方面的標準。
C.內(nèi)部審計師承擔(dān)經(jīng)營責(zé)任的程度。
D.被審查的審計項目的審計目標的廣度和深度。

3.單項選擇題首席審計執(zhí)行官應(yīng)當(dāng)將內(nèi)部審計活動的外部評估審查的最終結(jié)果在適當(dāng)時與董事會，包括高級管理層溝通。這一溝通應(yīng)當(dāng)包括：（）

A.審査者編制的行動計劃的陳述。
B.內(nèi)部審計活動是否遵循《標準》的意見。
C.內(nèi)部審計活動是否遵循其章程的意見。
D.審査者有關(guān)最佳實務(wù)的評價、其他建議、為了響應(yīng)審査所實施改進活動的日期的陳述。

4.單項選擇題如果內(nèi)部審計師不可能接觸到外部經(jīng)銷商（包括人員和記錄），為調(diào)查市場部收受回扣的控告，內(nèi)部審計師應(yīng)采取的最好方法是（）

A.從經(jīng)銷商處尋找未記錄的負債。
B.獲取經(jīng)批準的經(jīng)銷商名單。
C.觀察嫌疑人的財務(wù)狀況和行為。
D.通過調(diào)查外部經(jīng)銷商追蹤應(yīng)收賬款中任何重大核銷項目。

5.單項選擇題盡管首席審計執(zhí)行官已將存在潛在舞弊的案件提交給安全部門，受懷疑的舞弊人員仍然繼續(xù)騙取組織財物，直到三年后才被部門管理人員發(fā)現(xiàn)，首席審計執(zhí)行官本來應(yīng)該怎樣做？（）

A.審計執(zhí)行官的行為是正確的。
B.首席審計執(zhí)行官應(yīng)該與安全部門定期檢查這一事件的進展狀況。
C.首席審計執(zhí)行官應(yīng)該開展舞弊調(diào)查。
D.首席審計執(zhí)行官應(yīng)解雇欺詐者。