以下屬于支持企業(yè)行為守則的恰當管理戰(zhàn)略的是：（）
Ⅰ.為員工舉行道德方面的培訓，使員工成為道德文化的倡導者
Ⅱ.就合規(guī)性定期對員工、供應商和客戶進行調(diào)查，確定良好的道德氛圍
Ⅲ.通過案例研究和正反兩方面的例子來說明恰當行為
Ⅳ.明確所有員工的職責描述并讓員工知曉
A.只有Ⅱ和Ⅲ是對的
B.只有Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ是對的
C.只有Ⅰ和Ⅳ是對的
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ都對
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
根據(jù)《國際內(nèi)部審計專業(yè)實務框架》，績效審計的最終審計報告中應包含下列哪項內(nèi)容？（）
Ⅰ.審計建議
Ⅱ.內(nèi)部審計師不偏不倚的結(jié)論
Ⅲ.提供及時相關的信息
Ⅳ.與非法行為有關的信息
A.只有Ⅰ和Ⅱ正確
B.只有Ⅱ和Ⅲ正確
C.只有Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ正確
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ都正確
內(nèi)部審計師在制定審計業(yè)務目標時不會考慮的是：（）
Ⅰ.任務量及耗時
Ⅱ.發(fā)生嚴重錯誤的概率
Ⅲ.風險、控制措施和治理措施
Ⅳ.專業(yè)勝任能力
A.只有Ⅰ和Ⅳ
B.只有Ⅱ和Ⅲ
C.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
下列程序包含在基準比較工作中的是：（）
Ⅰ.尋找最佳對象，確定關鍵衡量指標
Ⅱ.收集有關績效和實務的數(shù)據(jù)
Ⅲ.確定改善機會，采取行動向基準靠攏
A.只有Ⅰ、Ⅱ是對的
B.只有Ⅰ和Ⅲ是對的
C.只有Ⅱ和Ⅲ是對的
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ都是對的
A.接受有關的專業(yè)培訓
B.負責一個具有里程碑意義且項目組成員接受過全面訓練的小型項目
C.向其他的審計小組領導人員學習
D.單獨進行其存在弱項的訓練
A.承諾不透露該員工的姓名，然后傾聽該員工提供的信息
B.建議該員工考慮向法律顧問反映情況
C.對該事項開展詳細調(diào)查，不需保密，否則會影響調(diào)查力度
D.建議其向司法機構反映
最新試題
當代計算機技術使得“無紙化審計”成為可能。舉例來說，在審計由計算機處理的顧客應收賬款余額時，一名審計師可以使用微機來直接訪問應收賬款文件，并把挑選出來的顧客記錄復制到微機中以供審計分析。以下（）項是此類應收賬款余額“無紙化審計”的優(yōu)點。
在變量抽樣中，如果在特定置信水平下統(tǒng)計樣本的金額精確度范圍大于預期的精確度范圍，這表明（）。
以下哪一項抽樣計劃一旦發(fā)現(xiàn)第一個錯誤就不要求進行額外的抽樣？（）
某內(nèi)部審計師懷疑有舞弊現(xiàn)象。如果抽樣目的是選擇帶有指定概率的樣本，即至少包含一個異常例子的樣本，下列哪項樣本計劃將被采用？（）
保留工作底稿的首要目標的表述是：（）
下列哪項關于調(diào)查懷疑的欺詐過程中，與個人面談的描述是正確的？（）
適當記錄的工作底稿應該（）。
管理層對于計算機安全的積極性似乎隨著環(huán)境的變化而改變，尤其是在發(fā)生其他計算機災難的情況下。在做出有關計算機安全的成本一收益的綜合建議時，應該關注下列（）概念。Ⅰ.未實施安全保障的潛在損失。Ⅱ.災難發(fā)生的概率。Ⅲ.實施并運行計算機安全的成本和效果。
1977年首次在國際審計準則第16號引入職業(yè)懷疑。
下列（）概念可以區(qū)別電子審計工作底稿同傳統(tǒng)審計工作底稿的保存方式。