A.公司風(fēng)險管理的咨詢者
B.內(nèi)部審計活動的參與者
C.作為道德規(guī)范的倡導(dǎo)者
D.系統(tǒng)開發(fā)團隊的編寫者
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A.風(fēng)險、控制活動、戰(zhàn)略和法律
B.規(guī)定、章程、法律和制度
C.價值觀、目標(biāo)、法律和制度
D.戰(zhàn)略、政策、程序和業(yè)務(wù)操作
A.某內(nèi)部審計師在執(zhí)行內(nèi)部審計活動沒有完全遵守專業(yè)實務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
B.某內(nèi)部審計師在得到首席審計執(zhí)行官的授權(quán)后沒有遵守職業(yè)道德規(guī)范
C.某內(nèi)部審計師在執(zhí)行審計活動時認(rèn)為可以不遵守標(biāo)準(zhǔn)
D.某內(nèi)部審計師沒有遵守職業(yè)道德規(guī)范影響了內(nèi)部審計活動的整體工作
A.盡量讓該助理審計師不參與和業(yè)務(wù)客戶的溝通，而參加其他審計活動
B.在溝通時讓一位資深內(nèi)部審計人員在旁邊指導(dǎo)
C.在平時給予該助理審計師指導(dǎo)，增加溝通訓(xùn)練以提高交流技巧
D.請求業(yè)務(wù)客戶的諒解，舉行會議與業(yè)務(wù)客戶溝通
為了促進內(nèi)部審計部門進行質(zhì)量保障和改進工作，某內(nèi)部審計師要開展持續(xù)評估，那么下列哪項是內(nèi)部審計師需要考慮的工作環(huán)節(jié)：（）
①持續(xù)的監(jiān)督
②實施客戶滿意度調(diào)查以獲取反饋
③分析業(yè)績措施
④將預(yù)算審計時間和實際審計時間進行比較
A.②③④
B.①③④
C.①②④
D.①②③④
A.完整性
B.存在性
C.真實性
D.合理性
最新試題
內(nèi)部審計發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商違反了保密規(guī)定，進而懷疑公司在信息安全方面存在漏洞。盡管內(nèi)部審計師向管理層提出兩者之間高度相關(guān)，但是管理層仍然認(rèn)為繼續(xù)和供應(yīng)商合作的收益大于風(fēng)險。在這種情況下首席執(zhí)行審計師應(yīng)該（）
在對應(yīng)用程序身份驗證的例行程序進行審計時，審計師確定，用以訪問某數(shù)據(jù)庫的用戶身份（ID）和密碼的組合儲存在源代碼中，而且該組合被用來驗證該數(shù)據(jù)庫的所有用戶。審計師極有可能將此種情況定為例外情況，這是因為（）
因為某種原因，內(nèi)部審計師A接替了內(nèi)部審計師B的工作繼續(xù)開展存貨的審計工作，為了保證審計工作的效果和效率，內(nèi)部審計師A應(yīng)該采取的措施是（）
某金融機構(gòu)的內(nèi)部審計師對貸款委員會批準(zhǔn)的50筆貸款業(yè)務(wù)審計后發(fā)現(xiàn)，其中有5筆貸款超過了原來的批準(zhǔn)額度。審計師采取下列哪項行動是合適的（）
在關(guān)于健康和安全政策的審計業(yè)務(wù)中，內(nèi)部審計師認(rèn)為員工受傷率過高的問題涉及管理目標(biāo)，并建議采取同時符合原目標(biāo)和職業(yè)安全與健康管理局（OSHA）的要求的替代政策。客戶認(rèn)為實施該建議成本太高，認(rèn)為內(nèi)審師的替代措施不足。下面哪項是內(nèi)部審計師最好的做法（）
在審查企業(yè)流程過程中，內(nèi)部審計師可以（）
評估風(fēng)險因素相對重要性的最好的方法是（）
為了協(xié)助改善企業(yè)的道德氛圍，內(nèi)部審計部門采取以下哪種行動最為有效（）Ⅰ．對企業(yè)內(nèi)部可能滋長不道德行為的正規(guī)和非正規(guī)流程進行檢查Ⅱ．對員工、供應(yīng)商和客戶開展道德調(diào)查Ⅲ．評價員工對企業(yè)行為守則的了解程度和遵守情況
由于管理階層下達(dá)了很多優(yōu)先順序高的請求，內(nèi)部審計活動的資源不足以執(zhí)行年度審計計劃包含的所有承諾。首席審計執(zhí)行官最應(yīng)該采取以下哪項措施（）
根據(jù)《薩班斯-奧克斯利法案》，負(fù)責(zé)實施對于會計和審計事項的申訴的接受、保管和處理的是（）