A.認為未答復(fù)函證的儲戶已默認了該余額，記錄下結(jié)果，在這一審計程序中無需再做進一步的工作。
B.擴大函證的樣本規(guī)模，增加儲戶。
C.確認儲戶地址的準確性，再次發(fā)出函證要求并作標記以示這是第二次發(fā)出的函證。
D.對所有未答復(fù)函證的儲戶寄送否定式函證，并記錄測試結(jié)果。如果有必要可以與儲戶電話聯(lián)系，詢問與確認余額的任何不一致。
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下列選項中，獲得審計業(yè)務(wù)客戶對內(nèi)部審計工作質(zhì)量所作的反饋意見的最佳方法是哪一項？（）
Ⅰ.在編制內(nèi)部審計年度活動報告之前，將調(diào)查問卷表分發(fā)給經(jīng)挑選的委托人。
Ⅱ.在出點會上提出問題，并且散發(fā)記錄反饋意見的復(fù)印件給委托人。
Ⅲ.在每一項審計業(yè)務(wù)開始時，就將調(diào)查問卷表送給委托人，并且要求委托人在審計完成后，填寫并返回問卷表。
Ⅳ.在出點會后給委托人打電話，并將記錄有反饋意見的復(fù)印件送給委托人。
A.只有Ⅰ。
B.Ⅰ和Ⅲ。
C.只有Ⅲ。
D.只有Ⅳ。
A.頻繁的給予評估并作相應(yīng)指導(dǎo)，而非僅僅評價。
B.教育所有人員從經(jīng)理人員角度而不是從各下屬角度看待組織。
C.避免業(yè)績評價使下屬失望。
D.縮短交談時間，以免使不愉快情形持續(xù)。
A.制訂固定標準的強化計劃，達到一定標準的給予獎勵。
B.采用連續(xù)強化制度，績效提高說給予獎勵。
C.實行變動標準的強化計劃、達到一定等級的給予獎勵。
D.不采取任何強化手段，直到職工掌握新的技術(shù)。
下面哪一項是首席審計執(zhí)行官將任務(wù)分配給審計人員的最佳方式？（）
Ⅰ。對審計預(yù)期結(jié)果準確估計，與審計人員討論可能的方法，并就采納的方法達成一致意見。
Ⅱ。以通用的術(shù)語分配任務(wù)，讓審計人員自己形成審計預(yù)期結(jié)果和方法，然后審查并評論審計人員作出的決定。
Ⅲ。讓審計人員設(shè)法在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)，與審計人員討論可能采取的審計方法，并盡力明確任務(wù)。
Ⅳ。以書面形式對結(jié)果加以預(yù)計并詳細說明方法。
A.只有Ⅰ。
B.Ⅰ和Ⅱ。
C.只有Ⅱ。
D.Ⅱ和Ⅳ。
A.保管現(xiàn)金收款。
B.當?shù)谝淮问盏浆F(xiàn)金時，明確責(zé)任。
C.防止從現(xiàn)金收入中支付現(xiàn)金支出。
D.盡量減少未被發(fā)現(xiàn)的不當現(xiàn)金收款。
最新試題
審計師從永續(xù)庫存中隨機抽取了100個產(chǎn)成品項目，進行實物清點，并計算每個項目的審計價值。然后內(nèi)部審計師將審計值和賬面值比較，利用差異估計方法估計產(chǎn)成品庫存的正確總額。100個項目樣本的結(jié)果如下：被審計總額605000美元賬面值總額630000美元存在差錯的項目數(shù)量17產(chǎn)成品庫存賬面值總額為6988000美元。在差異估計的基礎(chǔ)上，審計師對總額的估計值是（）。
以下哪項不是對中期報告的適當說法？（）
審計人員的能力是決定內(nèi)部審計部門效率的決定性因素。在內(nèi)部審計部門的人員配備決策中，首要考慮的因素是什么？（）
審計報告中應(yīng)該包括審計建議，這是為了：（）
關(guān)于增加強調(diào)事項段的情形表述正確的是（）
當審計師評估公司的總體控制系統(tǒng)時，以下（）項是最有效率的信息來源。
有些組織外包內(nèi)部審計職能。大型組織的管理層應(yīng)該認識到外部審計師較之內(nèi)部審計師有優(yōu)勢，這是由于：（）
下列哪項關(guān)于調(diào)查懷疑的欺詐過程中，與個人面談的描述是正確的？（）
監(jiān)盤是審計人員確定相關(guān)資產(chǎn)存在和狀況的一項重要的審計程序。
某位高級管理成員是所審核經(jīng)營領(lǐng)域的主管的上級之一，他要求查看有關(guān)審計發(fā)現(xiàn)的報告。向這位高級管理人員溝通審計發(fā)現(xiàn)的最恰當方式是（）。