A.獲取信息，并制定能證實(shí)該信息的程序。
B.讓該職員與發(fā)生舞弊者進(jìn)行對(duì)質(zhì)。
C.回復(fù)這個(gè)職員，這一事件必須報(bào)告給適當(dāng)?shù)慕M織官員以采取行動(dòng)。
D.書(shū)面記錄該信息，并據(jù)此對(duì)審計(jì)作出計(jì)劃。
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A.應(yīng)該解雇欺詐者。
B.首席審計(jì)執(zhí)行官的行為是正確的。
C.應(yīng)該開(kāi)展舞弊調(diào)查。
D.應(yīng)該與安全部門(mén)定期檢查這一事件的進(jìn)展?fàn)顩r。
A.詢(xún)問(wèn)財(cái)務(wù)人員投資收益少于預(yù)計(jì)金額的原因。
B.通過(guò)了解紅利和向有關(guān)服務(wù)組織咨詢(xún)來(lái)編制一份更詳細(xì)的收益估計(jì)報(bào)告，列出特定股票或債券支付的利息或股息。
C.通知管理層和審計(jì)委員會(huì)可能會(huì)有舞弊行為，并建議邀請(qǐng)法律顧問(wèn)一起完成調(diào)查。
D.從基金收入賬戶(hù)記錄中抽樣并追查至現(xiàn)金日記賬，以便確定現(xiàn)金是否收到。
A.書(shū)面回復(fù)，仍然希望管理層接受建議。
B.立即轉(zhuǎn)發(fā)給高層管理人員，詢(xún)問(wèn)高層管理人員的建議。
C.內(nèi)部審計(jì)主管應(yīng)直接與管理辦公室協(xié)商雙方都能接受的解決方案。
D.回復(fù)管理辦公室，同意其處理辦法。
A.客戶(hù)最容易實(shí)施的措施。
B.公司的花費(fèi)最小的的選擇。
C.管理層選定的最佳的選擇。
D.帶有最少的不理想的副作用的最佳選擇。
A.員工的工資中包含不正確的工資扣除項(xiàng)目。
B.沒(méi)有發(fā)現(xiàn)的新員工工資率錯(cuò)誤。
C.在系統(tǒng)中將工資分配項(xiàng)目記錯(cuò)了賬戶(hù)。
D.該系統(tǒng)不包含住房公積金的分配。
最新試題
1977年首次在國(guó)際審計(jì)準(zhǔn)則第16號(hào)引入職業(yè)懷疑。
以下哪一項(xiàng)抽樣計(jì)劃一旦發(fā)現(xiàn)第一個(gè)錯(cuò)誤就不要求進(jìn)行額外的抽樣？（）
下列哪項(xiàng)關(guān)于調(diào)查懷疑的欺詐過(guò)程中，與個(gè)人面談的描述是正確的？（）
保留工作底稿的首要目標(biāo)的表述是：（）
在變量抽樣中，如果在特定置信水平下統(tǒng)計(jì)樣本的金額精確度范圍大于預(yù)期的精確度范圍，這表明（）。
內(nèi)部審計(jì)師對(duì)銷(xiāo)售單據(jù)準(zhǔn)備系統(tǒng)的處理過(guò)程的正確性感興趣。單個(gè)單據(jù)的金額變動(dòng)很大。內(nèi)部審計(jì)師有理由相信處理過(guò)程誤差率介于3%～10%，但是不知道差錯(cuò)的金額大小。在評(píng)估使用何種變量差異方法時(shí)，內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)當(dāng)注意到（）。
審計(jì)師從永續(xù)庫(kù)存中隨機(jī)抽取了100個(gè)產(chǎn)成品項(xiàng)目，進(jìn)行實(shí)物清點(diǎn)，并計(jì)算每個(gè)項(xiàng)目的審計(jì)價(jià)值。然后內(nèi)部審計(jì)師將審計(jì)值和賬面值比較，利用差異估計(jì)方法估計(jì)產(chǎn)成品庫(kù)存的正確總額。100個(gè)項(xiàng)目樣本的結(jié)果如下：被審計(jì)總額605000美元賬面值總額630000美元存在差錯(cuò)的項(xiàng)目數(shù)量17產(chǎn)成品庫(kù)存賬面值總額為6988000美元。在差異估計(jì)的基礎(chǔ)上，審計(jì)師對(duì)總額的估計(jì)值是（）。
關(guān)于增加強(qiáng)調(diào)事項(xiàng)段的情形表述正確的是（）
設(shè)定微型計(jì)算機(jī)軟件程序的密碼是為了防止（）。
銀行出納有可能利用經(jīng)過(guò)授權(quán)的出納終端，通過(guò)將資金轉(zhuǎn)入或轉(zhuǎn)出客戶(hù)賬戶(hù)，來(lái)核銷(xiāo)其個(gè)人經(jīng)常賬戶(hù)的透支。發(fā)現(xiàn)出納未經(jīng)授權(quán)行為的控制是（）。