A.風(fēng)險(xiǎn)分析是不恰當(dāng)?shù)?。因?yàn)樗焱瑪?shù)量因素與質(zhì)量因素，所以不可能進(jìn)行預(yù)期值的計(jì)算；
B.將各因素按高、中、低等離散水平來(lái)測(cè)定風(fēng)險(xiǎn)的風(fēng)險(xiǎn)估計(jì)程序是不適當(dāng)?shù)?，因?yàn)轱L(fēng)險(xiǎn)級(jí)別不可量化；
C.權(quán)數(shù)的確定具有主觀性，必須通過(guò)多元回歸分析等程序來(lái)確定；
D.通過(guò)主觀的集體共識(shí)來(lái)評(píng)估員工的勝任情況是恰當(dāng)?shù)摹?/p>

A.僅有Ⅰ
B.僅有Ⅱ
C.僅有Ⅲ
D.僅有Ⅰ和Ⅲ

A.企業(yè)一般的風(fēng)險(xiǎn)管理是貫穿于整個(gè)企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的
B.風(fēng)險(xiǎn)是指對(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)有影響的事件發(fā)生的可能性
C.在風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估中，風(fēng)險(xiǎn)事件是指在沒(méi)有采取任何措施來(lái)改變風(fēng)險(xiǎn)的可能性或影響的情況下，一個(gè)主體面臨的風(fēng)險(xiǎn)
D.剩余風(fēng)險(xiǎn)是指管理層采取了有關(guān)降低風(fēng)險(xiǎn)的措施后企業(yè)仍然存在的風(fēng)險(xiǎn)

A.風(fēng)險(xiǎn)具有客觀性，不以企業(yè)意志為轉(zhuǎn)移，但企業(yè)可以采取風(fēng)險(xiǎn)管理辦法降低損失幅度和發(fā)生的概率，直至消除風(fēng)險(xiǎn)
B.風(fēng)險(xiǎn)具有普遍性，風(fēng)險(xiǎn)的種類(lèi)隨著社會(huì)的發(fā)展也在逐漸增加，未來(lái)還會(huì)有新的風(fēng)險(xiǎn)不斷產(chǎn)生
C.風(fēng)險(xiǎn)具有損失性，風(fēng)險(xiǎn)的存在必然導(dǎo)致?lián)p失發(fā)生的可能性，因此企業(yè)才會(huì)積極尋求應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的方法
D.風(fēng)險(xiǎn)具有可變性，事務(wù)的變化必然會(huì)引起風(fēng)險(xiǎn)的變化，并可能使風(fēng)險(xiǎn)因素發(fā)生變化

A.通過(guò)分析舞弊行為確定導(dǎo)致的不利影響的范圍和大小。
B.向?qū)徲?jì)委員會(huì)報(bào)告發(fā)現(xiàn)的舞弊行為。
C.與適當(dāng)?shù)墓芾韺訙贤ㄒ悦鞔_該舞弊行為的影響程度。
D.接受舞弊人員關(guān)于其法律權(quán)利的咨詢。