A.內(nèi)部審計(jì)章程須與《標(biāo)準(zhǔn)》保持一致，內(nèi)部審計(jì)章程的最終審批權(quán)在董事會
B.內(nèi)部審計(jì)章程中確定了咨詢服務(wù)的性質(zhì)
C.內(nèi)部審計(jì)章程是唯一規(guī)定了內(nèi)部審計(jì)部門活動宗旨、權(quán)力和職責(zé)的文件
D.內(nèi)部審計(jì)章程確立了內(nèi)部審計(jì)部門在組織內(nèi)部的地位
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A.將欠發(fā)訂貨文件與每日進(jìn)貨相比較
B.提高存貨水平，降低缺貨情況發(fā)生的次數(shù)
C.與存貨供應(yīng)商進(jìn)行電子數(shù)據(jù)交換，減少重新補(bǔ)充存貨的時(shí)間
D.將每日已履約與未履約訂貨之和與當(dāng)天訂貨量總和相核對
A.建立能夠有效評估實(shí)現(xiàn)經(jīng)營戰(zhàn)略的組織架構(gòu)
B.設(shè)置和加強(qiáng)清晰的貫穿組織內(nèi)部的權(quán)利和義務(wù)的關(guān)系
C.確保董事會擁有充足的授權(quán)、資金和管理資源去開展獨(dú)立的調(diào)查
D.以保密的原則對股東恰當(dāng)披露組織的關(guān)鍵信息
A.員工的晉升和獎勵機(jī)制
B.不相容崗位分離機(jī)制
C.財(cái)產(chǎn)保全制度
D.內(nèi)外部審計(jì)工作相分離
A.不可以找到，因?yàn)檎呒俺绦蚴怯筛呒壒芾韺又贫ǖ摹?br />
B.不可以找到，因?yàn)檎呒俺绦虿皇沁m用于組織各層次。
C.可以找到，因?yàn)檎吆统绦蚴沁m用于所有層級的。
D.可以找到，因?yàn)楣镜恼吆统绦蚴怯芍屑壒芾韺觼碇贫ǖ摹?/p>
A.強(qiáng)化公司治理的理念
B.注重原則導(dǎo)向的方法
C.增加了反欺詐和反腐敗的內(nèi)容
D.縮小了報(bào)告的范疇
最新試題
某組織內(nèi)部審計(jì)活動的首席審計(jì)執(zhí)行官在沒有高級管理層特定批準(zhǔn)的情況下應(yīng)該有權(quán)力做下列哪些事情（）Ⅰ.改變已批準(zhǔn)的審計(jì)計(jì)劃應(yīng)對范圍限制Ⅱ.實(shí)施審計(jì)計(jì)劃，包括咨詢審計(jì)Ⅲ.與董事會會面，沒有高級管理層在場Ⅳ.分派一位內(nèi)部審計(jì)師參與某領(lǐng)域的確認(rèn)業(yè)務(wù)，該審計(jì)師在前一年在該領(lǐng)域被雇傭，但不披露這一行動
某公司的在長久的改革后形成了良好的管理環(huán)境，在這種環(huán)境下內(nèi)部審計(jì)部門將（）
要處理項(xiàng)目執(zhí)行過程中遇到的舞弊風(fēng)險(xiǎn)，以下哪項(xiàng)陳述最恰當(dāng)?shù)卣f明了審計(jì)人員應(yīng)具備的能力（）
在對應(yīng)用程序身份驗(yàn)證的例行程序進(jìn)行審計(jì)時(shí)，審計(jì)師確定，用以訪問某數(shù)據(jù)庫的用戶身份（ID）和密碼的組合儲存在源代碼中，而且該組合被用來驗(yàn)證該數(shù)據(jù)庫的所有用戶。審計(jì)師極有可能將此種情況定為例外情況，這是因?yàn)椋ǎ?/p>
在以下管理層的要求中，哪項(xiàng)在正常審計(jì)范圍內(nèi)（）
某金融機(jī)構(gòu)的內(nèi)部審計(jì)師對貸款委員會批準(zhǔn)的50筆貸款業(yè)務(wù)審計(jì)后發(fā)現(xiàn)，其中有5筆貸款超過了原來的批準(zhǔn)額度。審計(jì)師采取下列哪項(xiàng)行動是合適的（）
評估風(fēng)險(xiǎn)因素相對重要性的最好的方法是（）
根據(jù)《國際內(nèi)部審計(jì)專業(yè)實(shí)務(wù)框架》，以下哪項(xiàng)活動不能由內(nèi)部審計(jì)師開展（）
以下哪種條件是成功的變革管理所必需的（）Ⅰ.果斷作出決定并采取必要措施Ⅱ.組織的傳統(tǒng)受到尊重Ⅲ.變革帶來提高或改良Ⅳ.內(nèi)部和外部交流得到控制
審計(jì)委員會的主席將一份對公司所處的行業(yè)有重大影響的問題報(bào)告交給了首席審計(jì)執(zhí)行官，要求內(nèi)部審計(jì)部門針對報(bào)告所列的問題在公司范圍內(nèi)進(jìn)行審計(jì)，并告知審計(jì)委員會主席該報(bào)告是否與公司有關(guān)。首席審計(jì)執(zhí)行官應(yīng)該如何應(yīng)對（）