問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述人力資源預(yù)測(cè)的原理、技術(shù)路線，以及人力資源預(yù)測(cè)的定性定量方法。 

答案： （1）原理：慣性原理、相關(guān)性原理、相似性原理
（2）技術(shù)路線：
（3）定性方法：①經(jīng)驗(yàn)預(yù)測(cè)法。
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答案： （1）概念：人員預(yù)測(cè)包括需求預(yù)測(cè)與供給預(yù)測(cè)，以及二者的平衡。人員需求預(yù)測(cè)就是估算組織未來(lái)需要的員工數(shù)量和能力組合，他是公...
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答案： （1）內(nèi)容：①狹義：特指企業(yè)人員規(guī)劃。主要有人員配備計(jì)劃、人員補(bǔ)充計(jì)劃、人員晉升計(jì)劃。
②廣義：泛指各種類型的人...
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