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【簡答題】簡述人力資源預測的概念、內容、作用和局限性,人力資源需求預測的影響因素、預測的程序和方法。
答案:
(1)概念:人員預測包括需求預測與供給預測,以及二者的平衡。人員需求預測就是估算組織未來需要的員工數量和能力組合,他是公...
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答案:
(1)基本原則:①明確任務目標的原則。
②合理分工協(xié)作的原則。
③責權利相對應的原則。
(...
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