霍桑實驗驗證并肯定了“改善工人福利待遇能提高勞動效率”假設。

行為科學理論產(chǎn)生于20世紀二、三十年代，主要學派和理論有：人際關系理論、個體行為理論、團體行為理論、領導行為理論等四大類。

巴納德認為應怎樣實現(xiàn)組織的對內平衡？

論述德魯克關于管理的任務及其現(xiàn)實意義？

按照社會系統(tǒng)理論的觀點，組織應當如何獲取和強化成員的協(xié)作意愿？