根據(jù)需要層次理論，分析該老板做法失敗的原因并提出建議？

公共選擇理論以“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)為前提。

巴納德認(rèn)為應(yīng)怎樣實現(xiàn)組織的對內(nèi)平衡？

論述德魯克關(guān)于管理的任務(wù)及其現(xiàn)實意義？

根據(jù)企業(yè)文化理論分析為什么要加強機(jī)關(guān)文化建設(shè)？