A.信任效應(yīng)
B.皮格馬利翁效應(yīng)
C.期望效應(yīng)
D.暈輪效應(yīng)
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A.電話交談
B.問卷
C.調(diào)查和報告
D.其他都是
A.以建設(shè)性的反饋信息為基礎(chǔ)激勵員工
B.鼓勵員工對他們的工作開展討論
C.去掉穩(wěn)定的、連續(xù)性的目標(biāo)
D.將績效與獎勵掛鉤
A.人力
B.文化
C.設(shè)施
D.信息
A.對授權(quán)過的工作無論怎樣都不宜再過問
B.挑選合適的人進(jìn)行授權(quán)
C.給予自主權(quán),確保下屬獲得完成任務(wù)所需的權(quán)力和資源
D.明確授權(quán)的目的是發(fā)展而不是轉(zhuǎn)嫁責(zé)任
A.明確目標(biāo)
B.規(guī)定期限
C.分析行動
D.反饋績效
最新試題
哪種類型的團(tuán)隊決策通常更注重團(tuán)隊成員的共識和共同意愿()?
哪種團(tuán)隊類型最適合處理跨地域、跨時區(qū)的項目()?
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格更強(qiáng)調(diào)規(guī)則和程序的遵守()?
在團(tuán)隊中,哪種類型的溝通方式最有助于信息的準(zhǔn)確傳遞和減少誤解()?
在團(tuán)隊中,哪種類型的成員通常善于分析和解決問題()?
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強(qiáng)調(diào)權(quán)威和決策權(quán)集中在領(lǐng)導(dǎo)者手中()?
在團(tuán)隊中,哪種類型的成員通常能夠提出新穎的想法和解決方案()?
在團(tuán)隊決策中,哪種方法最注重成員之間的協(xié)商和妥協(xié)()?
哪種類型的團(tuán)隊最適合處理快速變化的市場環(huán)境和客戶需求()?
哪些領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格被認(rèn)為是有利于創(chuàng)新的()?