單項(xiàng)選擇題組織對員工的能力管理可以從人力資源開發(fā)、創(chuàng)新管理和（）三方面入手
A.員工的選拔與安置
B.職業(yè)培訓(xùn)
C.崗位鍛煉
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1.單項(xiàng)選擇題人的能力可以分為一般能力、特殊能力和（）
A.溝通能力
B.語言能力
C.創(chuàng)造力
D.文字能力
3.單項(xiàng)選擇題組織的有效性與戰(zhàn)略導(dǎo)向、高層管理、組織設(shè)計(jì)和（）有關(guān)
A.薪酬體系
B.激勵(lì)機(jī)制
C.晉升渠道
D.組織文化
4.單項(xiàng)選擇題著名組織行為專家基思·戴維把管理者影響員工行為的管理模式分為專制模式、監(jiān)護(hù)模式、支持模式和（）
A.聯(lián)盟模式
B.合作模式
C.分權(quán)模式
最新試題
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)理論認(rèn)為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對壓力的策略？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
團(tuán)隊(duì)的作用在于（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題