答案：（1）用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。
（2）用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

你可能感興趣的試題

問答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述用人單位單方即時(shí)解除勞動(dòng)合同的情形。
答案：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的。
（2）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度。
（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞...
問答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同履行的原則。
答案：（1）全面履行原則。依《勞動(dòng)合同法》第29條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。