多項選擇題管理者的信息性角色包括（）
A.信息監(jiān)控者
B.信息傳播者
C.發(fā)言人
D.信息過濾者信息接收者
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1.單項選擇題劉邦因懷疑韓信謀反而捕獲韓信之后，君臣有一段對話。劉問：“你看我能領兵多少？”韓答：“陛下可領兵十萬?！眲枺骸澳憧深I兵多少？”韓答：“多多益善?！眲⒉粣偅瑔柕溃骸盀楹文闶冀K為我效勞又為我所擒？”韓答：“那時我們兩人不一樣啊，陛下善于將將，而我善于將兵?！痹谶@段對話里，韓信關于他與劉邦之間不同點的描述最符合以下哪一種領導理論的基本觀點（）
A.領導特質理論
B.領導權變理論
C.領導風格理論
D.兩者并不相關
2.單項選擇題“中國工農紅軍忍受破除艱難困苦進行二萬五千里長征”的現象，說明了馬斯洛的需要層次理論存在什么問題（）
A.需要層次理論具有自我中心的傾向
B.需要層次理論存在著人本主義局限性
C.需要層次理論強調人的動機是由人的需求決定的
D.馬斯洛是離開社會條件、離開人的歷史發(fā)展以及人的社會實踐來考察人的需要及其結構的
3.單項選擇題在一次管理知識和技能培訓班上，就如何調動企業(yè)員工積極性的問題展開討論時，學員們眾說紛紜，莫衷一是，這里歸納四種不同的主張。假如四種主張都能切切實實做好，你認為哪一種應成為首選的主張（）
A.成立員工之家，開展文體活動等，以增強凝聚力
B.從關心員工需要出發(fā)，激發(fā)員工的主人翁責任感，從而努力做好本職工作
C.表揚先進員工，樹立學習榜樣
D.批評后進員工，促使其增強工作責任感
4.單項選擇題不僅提出需要層次的“滿足—上升”趨勢，而且也指出“挫折-倒退”趨勢的理論是哪一種（）
A.需要層次理論
B.成就需要論
C.ERG理論
D.雙因素理論
5.單項選擇題從期望理論中，我們得到的最重要的啟示是（）
A.期望概率的高低是激勵是否有效的關鍵
B.存在著負效價，應引起領導者注意
C.應把目標效價和期望概率進行優(yōu)化組合
D.目標效價的高低是激勵是否有效的關鍵
