單項(xiàng)選擇題一個(gè)強(qiáng)勢的企業(yè)文化使得員工工作態(tài)度和行為趨于一致,新進(jìn)來的員工也會(huì)很快趨同。這符合了()
A.從改變認(rèn)知因素入手轉(zhuǎn)變態(tài)度
B.從改變行為入手轉(zhuǎn)變態(tài)度
C.利用組織群體的影響,促進(jìn)個(gè)體態(tài)度的改變
D.都不是
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1.單項(xiàng)選擇題為了遏制酒后駕車行為,對(duì)被抓的違規(guī)司機(jī)進(jìn)行牽制培訓(xùn),讓其觀看各類觸目驚心的酒后駕車事故,使其改變態(tài)度。這種改變態(tài)度的方法屬于()
A.從改變認(rèn)知因素入手轉(zhuǎn)變態(tài)度
B.從改變行為入手轉(zhuǎn)變態(tài)度
C.利用組織群體的影響,促進(jìn)個(gè)體態(tài)度的改變
D.都不是
2.單項(xiàng)選擇題為了教育司機(jī)注意交通安全,加強(qiáng)交通管理,減少交通事故,讓撞傷人的司機(jī)到醫(yī)院去護(hù)理交通事故的受害者,對(duì)司機(jī)的教育很大,有利于促使司機(jī)嚴(yán)格遵守交通規(guī)則。這種改變態(tài)度的方法屬于()
A.從改變認(rèn)知因素入手轉(zhuǎn)變態(tài)度
B.從改變行為入手轉(zhuǎn)變態(tài)度
C.利用組織群體的影響,促進(jìn)個(gè)體態(tài)度的改變
D.都不是
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領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
題型:單項(xiàng)選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項(xiàng)選擇題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項(xiàng)選擇題