單項(xiàng)選擇題某位學(xué)生認(rèn)為掌握知識(shí)是提高能力的基礎(chǔ)，所以他特別愛學(xué)習(xí)，不僅認(rèn)真學(xué)好每一門功課，平時(shí)還喜歡讀書，并堅(jiān)持寫讀書筆記。這反映的是態(tài)度的（）
A.態(tài)度的社會(huì)性
B.態(tài)度的針對(duì)性
C.態(tài)度的協(xié)調(diào)性
D.態(tài)度的穩(wěn)定性
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1.單項(xiàng)選擇題按照格雷夫斯的價(jià)值觀分類，對(duì)模棱兩可的意見不能容忍，難于接受不同的價(jià)值觀，希望別人接受他的價(jià)值觀，這種類型的人屬于（）價(jià)值觀。
A.反應(yīng)型
B.部落型
C.自我中心型
D.堅(jiān)持己見型
2.單項(xiàng)選擇題按照格雷夫斯的價(jià)值觀分類，依賴成性，服從于傳統(tǒng)習(xí)慣和權(quán)勢(shì)的價(jià)值觀屬于（）價(jià)值觀。
A.反應(yīng)型
B.部落型
C.自我中心型
D.堅(jiān)持己見型
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在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度？（）
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根據(jù)大五人格理論，下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
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領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來(lái)界定。
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組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題