以下哪個理論認為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）

波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）

在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）

早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位？（）

以下哪個不是群體行為特征的表現？（）

期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知？（）

組織溝通的種類劃分依據包括（）。

人們往往在群體中表現出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）

通過目標導向使員工出現利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關于目標，以下說法不準確的是（）

關于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。