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問(wèn)答題領(lǐng)導(dǎo)與管理有什么區(qū)別？

1.問(wèn)答題可以通過(guò)哪些方法來(lái)防止和解決員工的申訴程？

（1）平時(shí)注意員工的言行；
（2）定期調(diào)查；
（3）投訴記錄；
（4）采取行動(dòng)解決問(wèn)題等。

2.問(wèn)答題在實(shí)際生活中，哪些想法通常成為我們行動(dòng)的障礙？

（1）認(rèn)為自己應(yīng)該是某一種人。
（2）認(rèn)為別人應(yīng)該按照自己的想法去做。
（3）認(rèn)為事情應(yīng)該是這種模式等。

3.問(wèn)答題假如你現(xiàn)在面對(duì)職業(yè)或工作的選擇，你會(huì)采用什么手段來(lái)面對(duì)這些選擇？

4.多項(xiàng)選擇題（）方式對(duì)建立團(tuán)隊(duì)同一性不利。

A.交接班制
B.兼職工作
C.彈性工作制
D.團(tuán)隊(duì)工作
E.團(tuán)隊(duì)會(huì)議

5.多項(xiàng)選擇題對(duì)于沒有辦理離職手續(xù)，擅自離開公司的員工，公司針對(duì)具體情況可以有下面哪些方面的權(quán)利？（）

A.解除合同
B.對(duì)該員工支付一定費(fèi)用
C.扣除該職工當(dāng)月的工資
D.起訴該員工可以散布該員工的在其公司內(nèi)的一些資料