A.模塊化管理
B.分權(quán)化管理
C.扁平化管理
D.瞪羚式管理
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A.分工、競(jìng)爭(zhēng)和效率
B.專業(yè)化、競(jìng)爭(zhēng)和反應(yīng)性
C.分工、協(xié)調(diào)和反應(yīng)性
D.分工、競(jìng)爭(zhēng)和反應(yīng)性
A.目標(biāo)承諾
B.積極強(qiáng)化
C.期望概率
D.自我效能感
A.其他角色
B.人際關(guān)系方面的角色
C.決策方面的角色
D.信息傳遞方面的角色
A.物質(zhì)象征
B.文字和標(biāo)識(shí)
C.語(yǔ)言
D.儀式
A.雙因素理論
B.認(rèn)知評(píng)價(jià)理論
C.期望理論
D.強(qiáng)化理論
最新試題
在公司制企業(yè)中,總經(jīng)理的職責(zé)被界定為執(zhí)行董事會(huì)制定的政策。對(duì)總經(jīng)理這樣的管理者,以下相關(guān)的說(shuō)法中最為恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者要想勝任兩項(xiàng)工作,至少應(yīng)具備哪些能力?()
羅伯特·卡茨提出的管理者需要哪3種基本技能?()
進(jìn)行初始股權(quán)界定時(shí),需要哪些計(jì)算與股本和凈資產(chǎn)相關(guān)的比率?()
下列五種稅金中哪些應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用?()
一般來(lái)說(shuō),組織對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者技術(shù)能力的要求領(lǐng)導(dǎo)者所處的管理層次成()。
下列方法中,屬于市場(chǎng)營(yíng)銷人員用來(lái)尋找并發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)機(jī)會(huì)的方法有()。
下列選項(xiàng)表述的方式中,針對(duì)中間商的促銷工具是()。
下列關(guān)于審計(jì)與企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)關(guān)系的表述中,正確的是()。
下列選項(xiàng)中,屬于促銷中使顧客獲得折價(jià)券的途徑主要有()。