A.目標(biāo)承諾
B.積極強(qiáng)化
C.期望概率
D.自我效能感
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A.其他角色
B.人際關(guān)系方面的角色
C.決策方面的角色
D.信息傳遞方面的角色
A.物質(zhì)象征
B.文字和標(biāo)識(shí)
C.語言
D.儀式
A.雙因素理論
B.認(rèn)知評(píng)價(jià)理論
C.期望理論
D.強(qiáng)化理論
A.馬斯洛
B.赫茲伯格
C.斯金納
D.亞當(dāng)斯
A.指令型領(lǐng)導(dǎo)
B.授權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)
C.參與式領(lǐng)導(dǎo)
D.說服式領(lǐng)導(dǎo)
最新試題
進(jìn)行初始股權(quán)界定時(shí)，需要哪些計(jì)算與股本和凈資產(chǎn)相關(guān)的比率？（）
下列關(guān)于人的需求層次的表述，錯(cuò)誤的是（）。
組織中有這樣一些人，他們根據(jù)環(huán)境的變化，合理分配組織中各項(xiàng)資源，協(xié)調(diào)組織內(nèi)部的各項(xiàng)活動(dòng)，與組織中的其他成員一起去實(shí)現(xiàn)組織在一定時(shí)期既定的目標(biāo)。他們是（）。
下列選項(xiàng)表述的方式中，針對中間商的促銷工具是（）。
有學(xué)者對包括衛(wèi)生系統(tǒng)、高技術(shù)企業(yè)、制造業(yè)、商業(yè)及服務(wù)部門的實(shí)地調(diào)查進(jìn)行總結(jié)歸納，發(fā)現(xiàn)一線管理者十分看重以下10項(xiàng)職責(zé)：（1）日常工作計(jì)劃；（2）安排和分派員工工作；（3）控制產(chǎn)品質(zhì)量和成本；（4）激勵(lì)和指揮員工；（5）溝通和協(xié)調(diào)；（6）紀(jì)律約束；（7）訓(xùn)練培訓(xùn)員工；（8）總結(jié)評(píng)價(jià)員工工作成果；（9）設(shè)備維修；（10）安全管理。上述各項(xiàng)工作中，屬于控制職能的工作的是（）。
下列方法中，屬于市場營銷人員用來尋找并發(fā)現(xiàn)市場機(jī)會(huì)的方法有（）。
領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論是由科曼首先提出的，該理論主要強(qiáng)調(diào)的是（）對有效領(lǐng)導(dǎo)方式選擇的影響。
羅伯特·卡茨提出的管理者需要哪3種基本技能？（）
在組織變革理論中，是誰提出的適應(yīng)循環(huán)學(xué)說（）。
同一（）的所有崗位可以區(qū)分崗級(jí)。