A.為全體與會人員服務,不是包攬會議
B.通過提問、邀請發(fā)言等形式鼓勵大家發(fā)表意見
C.重新陳述議程中的內容
D.重申結論以確認
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A.重新陳述議程中的內容
B.為全體與會人員服務,不是包攬會議
C.組織大家對意見進行分析、整理、歸納
D.通過提問、邀請發(fā)言等形式鼓勵大家發(fā)表意見
A.重新開始當前論題
B.另起爐灶重開話題
C.關注負面影響
D.提問題以鞏固共同基礎
A.談判開始時的閑談有助于定準基調
B.察言觀色是把握談判基調的重要手段
C.在談判進行到中間時,要注意對方的反應,及時調整自己的策略
D.在談判開始時,要熱情激昂,不能過于冷淡
A.警覺地捕捉對方的反應
B.及時調整自己的談判策略
C.運用合理的態(tài)度回復對方的問題
D.由于談判是雙向的,所以要盡量避免強硬的態(tài)度
A.領導能力
B.作出合理反應的能力
C.組織能力
D.書面表達能力
最新試題
哪種領導風格強調權威和決策權集中在領導者手中()?
哪種團隊結構最適合處理具有復雜性和多樣性需求的長期項目()?
哪種類型的沖突通常是有益的,可以促進團隊的創(chuàng)新和成長()?
哪種團隊類型更強調遠程協(xié)作和跨越地理邊界的合作()?
團隊中的成員各自具有不同的專業(yè)技能,能夠互補,這體現(xiàn)了團隊的哪個特點()?
哪種類型的團隊更強調成員之間的平等和共同決策()?
在團隊中,哪種類型的成員通常能夠激發(fā)團隊士氣并提升整體表現(xiàn)()?
哪種類型的團隊角色通常負責維持團隊的紀律和秩序()?
哪種團隊類型最適合處理跨地域、跨時區(qū)的項目()?
哪種溝通方式最適合在緊急情況下快速傳遞信息()?