A.實(shí)際履行
B.全面履行
C.合作履行
D.協(xié)作履行
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A.是集體合同雙方當(dāng)事人應(yīng)按照約定全面履行自己的義務(wù)
B.要求當(dāng)事人按照合同約定的內(nèi)容,在履行期限、履行地點(diǎn)以適當(dāng)?shù)穆男蟹绞?,全面地完成合同義務(wù)
C.當(dāng)事人在履行合同義務(wù)的過程中違反任何一個(gè)環(huán)節(jié),均視為違反全面履行原則
D.集體合同的全面履行與監(jiān)督檢查不相關(guān)
A.按照規(guī)定簽訂的區(qū)域性、行業(yè)性集體合同,對轄區(qū)內(nèi)簽約的所有企業(yè)和職工均具有約束力
B.企業(yè)簽訂的集體合同,其標(biāo)準(zhǔn)可以低于區(qū)域性、行業(yè)性集體合同的規(guī)定
C.對在區(qū)域性、行業(yè)性集體協(xié)商過程中發(fā)生的爭議,雙方當(dāng)事人不能協(xié)商解決的,當(dāng)事人一方或雙方可以書面向轄區(qū)內(nèi)的勞動保障行政部門提出協(xié)調(diào)處理申請
D.勞動保障行政部門認(rèn)為必要適時(shí)可以進(jìn)行調(diào)解處理
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最新試題
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括()。
適用勞動爭議仲裁特殊時(shí)效的爭議是()。
當(dāng)勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時(shí),且勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時(shí),應(yīng)()。
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是()。
評價(jià)中心就是把被測者置于一個(gè)模擬的工作情景中,采用多種評價(jià)技術(shù)觀察和評價(jià)被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括()。