下列勞動合同屬于全部無效的是（）。

下列關于用人單位違法解除或終止勞動合同的法律責任說法正確的是（）。

當企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定，勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時，（）。

勞動爭議仲裁文書的制作要求包括（）。

下列關于試用期的適用說法正確的是（）。

勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發(fā)爭議的，下列處理方式符合法律規(guī)定的是（）。

情緒狀況最容易被識別出來的是（）。

企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指（）。

適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是（）。

勞動爭議訴訟救濟的情形包括（）。